文化聚心，文化铸魂，文化兴企。易恒科技自成立以来，各项业务稳定增长，为进一步发挥企业文化在公司快速发展中的引领作用，充分调动员工思考公司发展、参与公司发展、感受公司发展的积极性和主动性，特在全公司范围内开展“企业精神大征集”活动。
要求应征作品植根于公司内部的价值观和理念；体现自己的特色，公司的定位及发展战略；易于被员工理解和接受；言简意赅、琅琅上口；容易记忆、便于推行、易于传播；切忌生编硬造或抄袭照搬，文字表述要准确生动、内涵丰富、富有新意；内容以8-20字为宜，释义不超过100字。
该活动得到了各部门和项目组的大力支持，共提交企业精神口号208条。经过第一轮全员投票、第二轮前十名复活赛投票、第三轮总经理评选后，最终获奖作品出炉。
1、易之以易，恒之以恒。——作者：明艳（人力行政部）
2、易人易己，恒行中国。——作者：明艳（人力行政部）
3、易恒的一切努力，只为了您“十分”满意！——作者：明艳（人力行政部）
4、易以沟通，恒于行动。——作者：明艳（人力行政部）
5、十年易恒，铸就文控专业品质；尽心竭力，书写文控服务传奇。——作者：鲁世云（文控部）
6、易之事，恒之业；新兴之路，你我燎原。——作者：彭其文（文控部）
7、易以沟通，恒于行动。——作者：明艳（人力行政部）
8、我们因你而伟大。——作者：张晋平（IT部）
9、易行文档，恒行中国。——作者：明艳（人力行政部）
10、易心，恒行！——作者：明艳（人力行政部）
11、为文档管理事业贡献，为工程建设项目出力。——作者：尹波（销售部）
获奖内容：
易以沟通，恒于行动。——作者：明艳（人力行政部）
获奖理由：
该口号简洁、易记、内涵扩展幅度较大，两轮全员投票均排在前三名。经总经理综合评审，此项内容更符合公司要求和目前现状，主要针对两大问题：
1、在沟通上：部分管理人员和技术人才不善言行，沟通意愿、沟通能力、沟通技巧欠缺，导致上下级之间的沟通产生不必要的隔阂；与客户之间的沟通产生同一内容反复沟通、沟通无果、沟通效率低下等现象……
2、在行动上：部分员工主动意识不够，遇到问题习惯于“等、靠、要”，行为上难以克服拖延、不负责任的习惯；团队执行力偏低，出现推诿、迟延、执行不到位现象；很多员工有学习和发展的愿望，却迟迟不愿付出行动……
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