● 招聘一流人才。
● 真诚热情的员工。
● 榜样教学比言语教学更重要。
● 赋予员工权力。
● 跳出思维定势。
● 将员工视为合作伙伴。
● 及时清除腐烂的苹果。
● 避免凭印象使用人。
● 管理从尊重开始。
● 动机与期望。
● 世界上没有不好的生意。
● 加强供应链管理。
● 始终保持危机感。
● 用表扬来激励员工。
● 确定经理的最佳人数。
● 不要让员工知道该怎么做。
● 速度决定竞争的成败。
● 欣赏和批评之间的区别。
● 增加管理的透明度。
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- 版权声明：本站原创文章，于2022年1月15日，由 zaojuba 发表，共 192 字。
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